Ведущий Инженер по эксплуатации зернового терминала

Описание

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Приглашаем Ведущего Инженера по эксплуатации зернового терминала. Рабочее место - п. Волна!!! Обязанности: Решение вопросов проектирования и эксплуатации зернового терминала; Согласование технических решений, выдача технических решений, работа с проектным институтом, с управлением строительства; После начала активного этапа строительства, решение вопросов коллизий проекта; После завершения строительства - приемка оборудования, а далее эксплуатация; На всех этапах подготовка презентаций по основным вехам проекта, как в глобальном плане так и детально по каждой системе (в зависимости от запроса). Требования к кандидатам: Высшее техническое образование; Опыт проектирования и эксплуатации зерновых терминалов!!! Опыт работы с проектами; Чтение чертежей; Проверка чертежей и выдача замечаний; Подготовка технических заданий и проверка (анализ) технических заданий, на оборудование и коммуникации; Проверка и приемка оборудования на складах; Внедрение прогрессивных и инновационных решений. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Пятидневная рабочая неделя; ДМС, после окончания испытательного срока; Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Компания большое внимание уделяет безопасности труда; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода. Ждем Ваш отклик!