Инспектор инспекции государственного портового контроля

Описание

Обязанности: Проверка соблюдения на судах и плавучих объектах требованийнормативных правовых актов Российской Федерации к оборудованию,конструкциям, машинам, механизмам судов, спасательным и иным средствамсудов, находящихся в бассейне внутренних водных путей; Проверка требований нормативных правовых актов РоссийскойФедерации по обеспечению безопасной эксплуатации судов и плавучихобъектов, находящихся в бассейне внутренних водных путей; Проверка квалификационных документов членов экипажа судна насоответствие занимаемой должности; Оформление и внесение результатов инспектирования винформационную систему государственного портового контроля; Выполнение иных должностных обязанностей, относящихся кдеятельности службы государственного портового контроля. Требования: Высшее или среднее техническое профессиональное образование; Стаж работы в должности капитана судна внутреннего плавания,судна смешанного (река-море) плавания или морского судна не менее двух лет или старшего помощника капитана, старшего механика суднавнутреннего водного плавания, судна смешанного (река-море) плавания или морского судна не менее трех лет; Знание и практическое применение действующего законодательстваРФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельностьвнутреннего водного транспорта; Уверенное владение персональным компьютером, операционнойсистемой Windows, программами пакета Microsoft Office, локальной сетиИнтернет и с современной офисной техникой. Условия: Ненормированный режим рабочего времени; Служебные командировки и служебные поездки; Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и отгульные днипреимущественно в межнавигационный период. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Работу в слаженном, дружном коллективе;- Интересную и ответственную деятельность с возможностью профессионального развития и карьерного роста;- Повышение квалификации не реже одного раза в три года за счетработодателя;- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовымзаконодательством РФ;- Полный социальный пакет;- Действие коллективного договора, предусматривающегодополнительные социальные гарантии работникам;- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;- Уплату работодателем всех предусмотренных законодательствомстраховых взносов.