Старший методист сектора инновационного развития

Описание

Обязанности: Основная задача: развитие надпрофессиональных компетенций (SoftSkills) различных категорий слушателей, в том числе: Производственные рабочие, мастера: клиентоориентированность, производственное наставничество, навыки «Бережливого производства», командное взаимодействие, управленческие компетенции мастера, начальника участка и др.; Специалисты коммерческого блока: клиентский сервис, продажи, коммуникативность; Руководители среднего звена: управленческие и корпоративные компетенции, лидерство, коммуникативность, лояльность, эмоциональный интеллект, борьба с выгоранием и др.; ТОП – менеджмент (по согласованию). Задачи: - Разработка, актуализация и внедрение методического обеспечения программ обучения, тренингов, профориентационных мероприятий: учебно-тематические планы и сценарии тренингов, презентации, видеоматериалы, методические рекомендации, кейсы, раздаточные материалы, оценочные инструменты. - Ведение тренингов, организация оценочных мероприятий - Формирование и ведение базы учебно-методических материалов отдела, систематизация УМК, их хранение и доступность для сотрудников, контроль актуальности контента. - Анализ образовательных трендов, подготовка прогнозов изменения потребностей в подготовке кадров и предложений по перспективным направлениям развития отдела. - Участие в проектной деятельности по разработке и реализации инновационных проектов в обучении, в том числе по созданию новых образовательных продуктов (тренингов, профориентационных программ) и сервисов. Требования: Знание и исполнение требований законодательства в области образования, профессиональных и отраслевых стандартов, квалификационных требований - Отличное знание современных трендов и подходов в развитии и оценке надпрофессиональных компетенций - Развитые навыки использования нейросетей, цифровых и интерактивных средств обучения и оценки компетенций - Безусловное исполнение согласованных сроков и качества выполнения заданий, подготовки учебно-методических материалов Условия: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (оклад+премия) два раза в месяц на банковскую карту работника; Проведение тренингов оплачивается по отдельной тарифной ставке; График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00, в пятницу до 14:30