Эксперт по развитию внутренней корпоративной культуры (декретная ставка)

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в разработке и реализация стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Реализация проектов, направленных на трансформацию корпоративной культуры Развитие каналов коммуникаций с сотрудниками: от создания контент-плана до реализации конкретных материалов (ведение каналов в мессенджерах, корпоративных дайджестов и информационных рассылок), обновление материалов на корпоративном портале Организация корпоративных мероприятий развлекательного, спортивного и информационного характера (от планирования и бюджетирования до реализации) Управление вовлеченностью персонала, в том числе проведение исследований и внутренних опросов, формирование и контроль реализации плана корректирующих действий Курирование молодежной политики Общества, включая руководство территориальными советами по делам молодежи компании Формирование и трансляция бренда работодателя (актуализация EVP, обновление страницы работодателя на корпоративном сайте) Разработка сувенирной продукции и pos-материалов ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС: Образование – высшее (PR/ маркетинг / менеджмент / социология / психология) Опыт от 3 лет в PR и/или корпоративных коммуникациях Опыт организации мероприятий разных масштабов и форматов (от небольших мероприятий до массовых) Опыт проведения и обработки опросов и исследований Развитые навыки планирования, организационные способности, лидерство, ориентация на результат ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Срочный трудовой договор (ориентировочно на 3 года) на период декрета основного сотрудника, планируемое трудоустройство с начала октября Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи; Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы); Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.