Менеджер по маркетплейсам Ozon и Wildberries (одежда)

Описание

Giston — компания, которая производит футболки с принтами и уже более 3 лет успешно развивает продажи на маркетплейсах. Сейчас мы запускаем новые направления и активно масштабируемся. Наша цель — выстроить сильную команду, которая будет расти вместе с компанией. Поэтому мы ищем менеджера маркетплейсов Ozon и WB (ведение двух магазинов), который сможет влиять на продажи, прибыль и развитие ассортимента. Почему стоит присоединиться к нам: качественный и актуальный продукт; возможность влиять на стратегию проекта; быстрое принятие решений без сложной бюрократии; возможность карьерного роста до руководителя направления; работа в молодой команде с амбициозными целями. Что мы предлагаем: полная удаленка; график 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК); оформление по ТК РФ; совокупный доход от 100 000 ₽: фикс 80 000 ₽ + KPI до 60 тыс. руб. Ключевые задачи: 1. Управление продажами ежедневная аналитика продаж; поиск причин роста и падения продаж; подготовка выводов и предложений по развитию проекта; выполнение и корректировка плана продаж; участие в формировании стратегии развития проекта. 2. Внутренняя реклама разработка стратегии продвижения; расчет рекламного бюджета; запуск и оптимизация рекламных кампаний; анализ эффективности рекламы; снижение рекламных расходов без потери продаж. 3. Аналитика анализ юнит-экономики; ABC-анализ; анализ прибыльности; анализ конкурентов; мониторинг позиций; формирование ТОП-запросов; поиск точек роста проекта. 4. Ассортимент участие в выводе новых товаров; предложения по расширению ассортимента; взаимодействие с производством и закупками; участие в разработке концепции новых карточек; контроль ценовой политики; принятие решений по участию в акциях. 5. Остатки и склад работа с капитализацией склада; анализ неликвидов; предложения по их реализации; участие в планировании поставок (будет преимуществом опыт работы с FBO). Ты нам точно подойдёшь, если: твой опыт работы менеджером маркетплейсов от 2 лет; имеешь опыт управления проектом с оборотом от 7 млн рублей в месяц; у тебя есть успешные кейсы роста продаж, запуска новинок или магазина; ты обладаешь аналитическим мышлением; ответственно подходишь к своей работе; любишь расти и развиваться. Этапы отбора: 1. Интервью с HR. 2. Интервью с руководителем. 3. Оффер. Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а реально влиять на развитие бизнеса и видеть результат своих решений в цифрах — будем рады познакомиться.