Контролер качества продукции и технологического процесса

Описание

Вакансия в рамках мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан. Требования: желание работать и зарабатывать; желателен опыт работы на производстве; приветствуется наличие технического образования. Опыт работы приветствуется

Обязанности

Ищем в нашу дружную команду Мастера-бригадира с функциями контролера смены на производство перевязочных изделий. Обязанности: Проверка контрольного образца на соответствие в начале смены и при переходе/запуске, регистрация снятых показаний. Пересчет сырья, выработанного в течение смены. Проверка наличия и правильности оформления ярлыков на сырье и готовую продукцию. Контроль соблюдения норм выработки, норм расхода материалов. Работа над увеличением выработки на каждом участке. Регистрация выпущенной продукции и полуфабрикатов в журналах учета, 1С ERP. Контроль соблюдения порядка на рабочих местах. Контроль отсутствия на рабочих местах излишнего сырья и упаковочного материала. Регулярная проверка в процессе изготовления продукции ее качества, с отражением в соответствующих журналах. В случае обнаружения брака выяснение и устранение причины. Организация хранения брака в производстве. Расстановка сырья и полуфабрикатов в цехах по видам, согласно утвержденной схеме. Контроль в течение всей смены правильность использования нарезок, полуфабрикатов, упаковки. Подготовка и участие в инвентаризации. Выполнение иных поручений от старшего мастера, начальника производства, заместителя директора по производству, руководителя ОКК. Обход производственных помещений перед окончанием рабочей смены, проверка отключения от сети неработающего оборудования. Условия: работа в динамично развивающейся компании, твердо удерживающей свои позиции на рынке; работа в теплом и светлом помещении; официальное трудоустройство с первого дня; полный соц пакет, согласно ТК РФ; прогрессирующая заработная плата (нет потолка);- стабильный график работы; обучение перспективных сотрудников за счет организации; карьерный рост и растущий доход; поощрение личных инициатив, направленных на развитие компании; поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации комната для приема пищи