Начальник отдела труда и заработной платы

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации. Расчет и ведение фондов заработной платы, контроль и анализа расходования фонда оплаты труда; Организация работ по нормированию труда, анализ выполнения нормативов и норм выработки. Организация работ по расчету нормативов численности персонала (методом хронометража, фотографий рабочего дня и расчета по действующим отраслевым нормативам). Учет показателей по труду и заработной плате, контроль за правильностью применения форм оплаты труда. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Участие в разработке кадровой политики, целях и мероприятиях по их реализации. Требования: высшее профессиональное образование, опыт работы по направлению ОТиЗ от 3 лет. Владение Exel, 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя Экономическое/техническое образование, опыт работы в области нормирования труда на производстве обязателен. Условия: Заработная плата по итогам собеседования. Просьба в откликах указывать желаемый уровень зп. Работа в г.Дубна Московской области Компенсация аренды жилья, содействие при переезде Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, компенсация оплаты детского сада детей сотрудника, корпоративные спортивные мероприятия.