Инженер-конструктор

Описание

Такой подход помогает нам создавать лидерские беспилотные авиационные системы, строить стильные и дружелюбные производственные площадки, реализовывать десятки амбициозных проектов одновременно и искренне наслаждаться процессом. Мы приглашаем в нашу команду креативных и пытливых людей, которые разделяют такой подход, хотят самовыражаться в работе и готовы пройти дорогу создания новой отрасли вместе с нами. Может, это вы? Отправляйте заявку на вакансию! В связи с активным развитием Компании «Транспорт будущего» открыта вакансия Инженер-конструктор. Что предстоит делать: участвовать в разработке перспективных беспилотных и роботизированных комплексов; разрабатывать конструкторские решения для летательных аппаратов (3Д-модели и конструкторскую документацию в рамках эскизного проектирования); выполнять технические расчеты и инженерные анализы; осуществлять конструкторское сопровождение сборочных работ; сопровождать разработку на производстве, включая доработку конструкций, устранение замечаний, адаптацию под серийное производство; анализировать конструкции на технологичность и разрабатывать технологию сборки; готовить технические отчёты, аналитические записки, программы методик испытаний; взаимодействовать с командой разработчиков, конструкторов и производственных подразделений для быстрого вывода новых решений в продукт. От вас потребуется: высшее техническое образование; опыт работы на предприятиях авиа- и вертолетостроения (будет являться преимуществом); опыт работы с изделиями из полимерно-композитных материалов (желательно); знание теоретической механики и сопромата; знание норм единой системы конструкторской документации; знание систем автоматизированного проектирования (CAD); высокий уровень вовлеченности; готовность к непрерывному обучению и развитию. Мы предлагаем: переезд в пос. Белая Вежа Белгородской области; возможность быть причастным к масштабным проектам Компании; карьерный и профессиональный рост в рамках Холдинга; обучение в Учебном центре Компании; оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; конкурентоспособный уровень дохода; релокационный пакет для кандидатов с переездом; корпоративное питание; обслуживание в лечебно-диагностическом центре; корпоративный детский сад и школа для детей сотрудников (обсуждается дополнительно); помощь с трудоустройством членов семьи (при совместном переезде).