Руководитель отдела массового подбора персонала (аутсорсинг)

Описание

Привет !Мы развиваем направление массового подбора персонала и ищем руководителя, который умеет выстраивать процессы, эффективно управлять командой и работать с внешними кадровыми агентствами для выполнения планов по закрытию вакансий. Чем предстоит заниматься: Управлять отделом внешнего подбора персонала (4–6 сотрудников). Формировать и развивать направление работы с кадровыми агентствами. Привлекать новых партнеров и поддерживать действующую базу кадровых агентств. Обеспечивать своевременное закрытие заявок действующих и новых клиентов. Контролировать эффективность работы команды и внешних подрядчиков. Разрабатывать и внедрять решения, повышающие скорость и качество подбора. Анализировать показатели, готовить ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность. Масштабировать отдел в соответствии с планами развития компании. Взаимодействовать с исполнительным подразделением по вопросам комплектования объектов. Мы ожидаем: Опыт руководства командой массового подбора от 3 лет . Опыт работы в аутсорсинге персонала обязателен. Практический опыт взаимодействия с кадровыми агентствами. Умение организовывать работу команды и достигать плановых показателей. Навыки постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников. Системный подход, ответственность и инициативность. Полная готовность к командировкам, для открытия филиалов. Мы предлагаем: Стабильный доход! Дополнительная система KPI за адаптированных сотрудников. Корпоративное обучение. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Возможность построить и масштабировать собственное направление внутри компании. Эта вакансия подойдет вам, если Вы уже управляли массовым подбором в аутсорсинговой компании, умеете организовывать работу команды, работать с большим количеством заявок и знаете, как выстроить эффективное взаимодействие с кадровыми агентствами.