Менеджер по продажам в клининговую компанию B2C

Описание

CleanHub — клининговый сервис в Москве, МО, Санкт-Петербурге и ЛО (B2C-сегмент). Убираем квартиры и дома, делаем химчистку мебели и мойку окон. Каждый день получаем большой поток входящих обращений, поэтому ищем сильного менеджера по продажам, который умеет быстро обрабатывать заявки, грамотно общаться с клиентами и доводить их до бронирования. 🔥 Работа без холодных звонков и поиска клиентов!Только тёплые и горячие входящие лиды — простаивать без заявок не придётся. Обязанности: Обработка входящих заявок в мессенджерах и по телефону Консультация клиентов по услугам и стоимости Продажа основных услуг и допродажи Работа с возражениями и доведение клиента до бронирования Бронирование дат, выставление ссылок на оплату и контроль оплат Ведение сделок в Bitrix24 и Google Таблицах Работа по готовым скриптам и регламентам Минимальная координация клинеров по текущим заказам Требования: Опыт B2C-продаж услуг от 1 года в онлайн-продажах / колл-центре / мессенджерах Умение именно продавать, а не просто консультировать клиентов Умение выявлять потребность, работать с возражениями и закрывать клиента на внесение предоплаты Грамотная устная и письменная речь Уверенная работа в Bitrix24 и Google Таблицах Быстрая печать и уверенная работа за ноутбуком Дисциплина, ответственность и стрессоустойчивость Корректность и такт в спорных ситуациях Наличие быстрого ноутбука и стабильного интернета Опыт работы в клининге будет преимуществом Условия: График: 2/2, 09:00–21:00 (МСК), полностью удалённо Оплата: оклад 20 000 ₽ + 6% от продаж Средний доход менеджеров: 70 000–100 000 ₽ в месяц В сезон доход от 100 000 ₽ и выше Большой поток горячих входящих заявок Никаких холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов Выплаты 2 раза в месяц без задержек Готовые скрипты продаж и понятные регламенты Оформление: ГПХ или самозанятость (по согласованию) Карьерный рост: В компании есть возможность расти вместе с результатами: МОП → тимлид отдела продаж → РОП → коммерческий директор. Сроки зависят от результатов, выполнения KPI и управленческих компетенций сотрудника. На руководящие позиции в первую очередь рассматриваем сильных сотрудников внутри команды. 🔥 Лидов действительно много. Если вы умеете продавать, хотите напрямую влиять на свой доход и расти внутри компании — у нас для этого все есть.