Начальник отдела по управлению мотивации сети

Описание

Мы находимся в поисках Начальника отдела по управлению мотивацией сети, который будет отвечать за развитие и сопровождение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников каналов продаж малого и микробизнеса. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и поддерживать методологию KPI и Score Card для всех ролей и каналов продаж Декомпозировать бизнес‑планы и ставить мотивационные цели по уровням сотрудников, контролировать их актуализацию Подготавливать, согласовывать и внедрять изменения в схемы мотивации с учётом стратегии, новых продуктов и каналов Обеспечивать корректность расчётов KPI, премий и формировать управленческую отчётность Планировать и контролировать исполнение бюджета премиального фонда, оценивать экономическую эффективность программ Проводить анти‑фрод‑контроль, выявлять аномалии и внедрять превентивные меры Развивать и поддерживать «Личный кабинет мотивации», формировать требования к автоматизации и аналитическим витринам Разрабатывать и реализовывать программы нематериальной мотивации, организовывать конкурсы для сети продаж Подготавливать регламенты, методологические и коммуникационные материалы; консультировать сотрудников и руководителей по вопросам мотивации Наши пожелания к кандидатам: Наличие высшего образования Опыт работы ≥ 5 лет в управлении мотивацией, расчёте KPI/Score Card, бюджетировании премиальных фондов (желательно в сфере продаж малого и микробизнеса), количество сотрудников - от 1000 человек Глубокие знания методологий KPI, построения Score Card и расчёта премий Умение проводить финансовый и бизнес‑анализ, моделировать влияние изменений на бюджет Опыт работы с цифровыми инструментами (BI‑системы, CRM, автоматизированные расчётные платформы) Навыки аналитики, анти‑фрод‑контроля и разработки рекомендаций по повышению эффективности Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные схемы простым языком Опыт руководства командой (не менее 3 человек) Проактивность, ответственность, ориентация на результат Наши условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”