Бухгалтер по расчету заработной платы
Описание
Чем предстоит заниматься? Расчет заработной платы в соответствии с законодательством РФ, штат до 500 сотрудников, ГПХ, самозанятые, ВКС, Патент Работа с различными формами и системами начислений (суммированный учет, повременная, сдельная и иные смешанные системы), районный коэффициент, северные надбавки Полный цикл начисления заработной платы, премий, отпускных, пособий (больничные, декретные) и компенсаций при увольнении Сверка данных с бухгалтерской системой Расчет НДФЛ и страховых взносов, контроль своевременности их перечисления в бюджет Подготовка и сдача регламентированной отчетности по зарплате в ИФНС, СФР и Статистику (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и др.) Формирование оценочных обязательств и резервов по заработной плате Формирование платежных ведомостей и реестров для перечисления денег на банковские карты сотрудников, работа с зарплатными проектами Подготовка расчетных листков и справок по запросам персонала (2-НДФЛ, для соцзащиты и др.) Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования ИФНС и СФР, Умение работать с запросами ФССП (Федеральная служба судебных приставов) Ведение кадровой документации Взаимодействие с кадровой службой для проверки оснований для начислений и контроля табелей учета рабочего времени Взаимодействие с Клиентами (в том числе консультации в части расчета заработной платы и кадрового администрирования) Контроль и курирование младших специалистов в части расчета и учета заработной платы по более мелким проектам Что нужно знать и уметь? Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года Опыт ведения участка заработной платы в нескольких юридических лицах Знания и навыки расчёта разных форм организации труда и режимов работы Хорошее знание трудового и налогового законодательства Знание ЗУП 8.3 (1C ERP как плюс) Знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы) Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, внимательность Английский язык – желательно B1 (Intermediate) Опыт курирования более младших специалистов будет являться преимуществом Что ещё стоит знать? Приглашаем Вас присоединиться к команде из более чем 500 профессионалов в 18 офисах по миру Компания предоставляет медицинскую страховку, поддержку питания сотрудников в нашей столовой, ежегодный пересмотр дохода и постановку целей на период, тренинги и поддержку новых сотрудников в процессе интеграции В нашей компании кипит корпоративная жизнь: мы отмечаем юбилеи в компании и дни рождения, празднуем важные события и собираемся на тимбилдинги Работаем 5 дней в неделю, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00 можно начать работу в любое время), а после испытательного срока возможен гибрид (4 дня офис / 1 день работа из дома)