Директор департамента механизации и транспорта

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение мероприятий, направленных на эффективное использование строительных машин, механизмов и автотранспорта. Планирование и учет технико-экономических показателей работы подразделения, оптимизация издержек и оценивание уровня производительности труда и себестоимости работы строительных машин, механизмов и автотранспорта. Участие в формировании стратегического и ресурсного планов развития подразделения в области транспортного обеспечения, разработка ресурсного плана совместно с бизнес-подразделениями. Формирование парка техники для реализации производственной программы Обособленного подразделения. Контроль содержания строительных машин, механизмов и автотранспорта в технически исправном состоянии. Совершенствование системы оперативного управления строительными машинами, механизмами и автотранспортом с использованием программного обеспечения «1С: Рарус – УАТ» и контроль администрирования системы 1С «УАТ» подчиненными подразделениями согласно утвержденной организационной структуры Обособленного подразделения. Обеспечение осуществления подчиненными подразделениями работ в части договорной работы по осуществлению функционального направления «УМиАТ» Обособленного подразделения. Обеспечение и контроль выполнения требований законодательства РФ в области промышленной безопасности при эксплуатации подъемных сооружений на опасных производственных объектах. Организация, контроль и осуществление общего руководства деятельностью подчиненных и подотчетных подразделений, включая прямых подчиненных. Планирование затрат по статьям бюджета, связанных с деятельностью подчиненных подразделений, и контроль эффективности их использования. Требования: Высшее техническое образование; дополнительное образование по логистике, менеджменту, финансовому управлению - как преимущество. 10+ лет в механизации / эксплуатации техники, включая 3-5 лет в роли руководителя направления. Успешный опыт управления крупным парком (от 200 единиц техники). Работа в крупных строительных, девелоперских, инфраструктурных или промышленно-инжиниринговых проектах. Глубокое знание нормативной базы: ПТЭ, ПБ, ТР ТС, ГОСТ, СНИП, требования Ростехнадзора. Владение цифровыми системами учета и мониторинга (1С, SCADA, GPS-трекинг, BI-аналитика). Экономическое мышление, навыки анализа рентабельности и окупаемости. Сильные проектные навыки, знание BPMN, построение регламентов, оптимизация процессов. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). Корпоративные тренировки по волейболу и футболу. Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.