Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: - Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формировать и вести личные дела работников, а также структурных подразделений, их учет, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников. - Вносить информацию о количественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Компании, следит за ее своевременным обновлением и пополнением. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций, работникам Компании и их семьям. - Составлять установленную законодательством Российской Федерации отчетность. - Производить анализ и устанавливать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Документ об образование (один из нижеперечисленных документов): - Диплом о среднем специальном образовании; - Диплом о высшем профессиональном образовании. - Документ о прохождении дополнительной специальной профессиональной подготовки в виде курсов; - Опыт работы не менее 6 (шести) месяцев на аналогичной должности. Условия: - Оформление по ТК РФ; - График работы 5/2: c 09:00 до 18:00.