Руководитель группы отдела продаж

Описание

Мы НЕ рассматриваем кандидатов без опыта в недвижимости! Руководитель отдела продаж Мы ищем не «контролёра», а человека, который увлекается прцессом продаж, повышает свои навыки и может зажечь команду и вывести продажи на новый уровень по: • количеству сделок;• качеству работы менеджеров;• конверсии из лида в встречу и сделку.• управляемости отдела; 🍋 О нас«Лимон Недвижимость» начал работу в 2021 году командой из 3 человек (которые с нами до сих пор). Несмотря на постоянные изменения рынка недвижимости, за несколько лет мы уверенно вошли в ТОП-5 агентств по версии Тренд Агент и продолжаем активно расти. Сегодня мы видим перед собой большие перспективы развития и строим компанию, которая задаёт высокий уровень сервиса и продаж на рынке Санкт-Петербурга. У нас уже есть:- стабильный поток лидов;- сильная команда маркетинга, способная подстраиваться под колебания рынка;- ипотечный отдел, управляющий проектами, корпоративный лимон-мобиль для экскурсий- готовые алгоритмы продаж и обучения- сильная экспертиза по ипотеке и новостройкам- отдел продаж из 30 сотрудников Сейчас нам нужен второй руководитель, который возьмет под свое крыло группу отдела продаж (до 15 человек), усилит команду и поможет увеличить результаты отдела. Что предстоит делать – Работать с показателями менеджеров:Заряжать команду;Повышать конверсии на каждом этапе воронки;Анализировать причины просадок и быстро на них влиять. – Быть лидером команды, а не просто руководителемЗаряжать менеджеров энергией и уверенностью;Проводить разборы звонков и встреч;Помогать менеджерам закрывать сложные сделки;Быть для команды наставником и сильной опорой. – Развивать систему обученияПроводить тренировки, планёрки и ролевки;Усиливать навыки интервью, квалификации и закрытия клиентов;Внедрять новые инструменты продаж;Помогать адаптации новых сотрудников. – Усиливать компанию системноНам нужен человек, который сможет:замечать слабые места в процессах;предлагать улучшения;участвовать в развитии найма, обучения и продаж;помогать компании становиться сильнее, а не просто «держать отдел». Требования: Опыт работы в недвижимости;Отличное знание рынка новостроек СПб;Навыки управления и обучения команды;Умение заряжать сотрудников и влиять на результат;Системность, инициативность и высокая вовлечённость. Работая в нашей компании, вы точно будете чувствовать, что ваше мнение и идеи действительно имеют значение. Мы ценим инициативных, вовлечённых и сильных сотрудников, которые хотят влиять на результат и развивать компанию вместе с нами. Все полезные идеи мы не только слышим и внедряем, но достойно поощряем - в том числе финансово. Что мы предлагаем Высокий доход: оклад + KPI + %;Команду без токсичности и бюрократии;Возможность построить один из сильнейших отделов продаж в Санкт-Петербурге. Если вам близок драйв продаж, развитие команды и большие цели — будем рады познакомиться. Если вас заинтересовала вакансия – в сопроводительном письме напишите в чем ваши сильные стороны. Очень ждём от вас не шаблонного письма 🙌