Диспетчер аварийной службы по лифтам

Требования

Обязанности: Выдача нарядов на выполнение аварийных заявок; Регистрация аварийных заявок в компьютерную базу; Контроль за работой дежурного линейного персонала в ночное время, выходные и праздничные дни; Контроль за работой лифтов, имеющих сбои и жалобы на работу; Подготовка информации о внеплановых остановках лифтов; Оперативный сбор информации в случае возникновения чрезвычайных случаев в лифте. Требования: Образование: средне-профессиональное; Опыт работы: от полугода очень желателен, БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА, ЕСЛИ ГОТОВЫ К ОБУЧЕНИЮ! Навыки работы с программными продуктами офисных программ ПК; Дисциплинированность, усидчивость, внимательность. Условия: Стабильную работу на предприятии с государственным участием; Комфортный офис в пешей доступности до метро; Удобная транспортная доступность; Адрес: м. Белорусская, ул. Ленинградский пр-т, 26; Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий; График работы: 1/3 с 8.00 до 8.00 Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек; Премия по итогам года; Ежегодная индексация заработной платы; Ежегодная доплата к основному отпуску; Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет); Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких); Доплаты за непрерывный стаж работы в компании); Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность); Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором; Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус; Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре; Профессиональный и карьерный рост; Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте; Профсоюз организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники. Демократичный стиль руководства; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Дружный, отзывчивый коллектив; Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней Комната отдыха для сотрудников; Отсутствие дресс-кода.