Инженер интеграций / n8n-разработчик (автоматизация бухгалтерии + ИИ)

Описание

Инженер интеграций / n8n-разработчик — автоматизация бухгалтерского производства 130 000 – 200 000 ₽ на руки · удалёнка · самозанятость/ГПХ · старт — оплачиваемый проект. Кто мы. ТопБухгалтер — бухгалтерский аутсорсинг, 13 лет на рынке, 110+ клиентов малого и среднего бизнеса по всей России. Полностью удалённая команда ~40 человек. Что строим. «Фабрику»: конвейер, в котором банковские выписки и документы обрабатываются автоматически. Каждая операция получает карточку и статус: зелёный — правило сработало, документ готовится в 1С; жёлтый — не хватает документа, система сама запрашивает; красный — нужно суждение, уходит бухгалтеру в очередь исключений. Бухгалтер утром разбирает 10–15 спорных операций вместо ручного разноса сотен. Ваша роль. Вы — первый и единственный инженер проекта. Собрать этот конвейер руками: интеграции: банк (выписки), 1С (OData/http-сервисы — в паре с нашим 1С-специалистом), ЭДО, почта; правила автоматической разноски и карточки операций; светофор статусов, очередь исключений, журнал действий; простые рабочие интерфейсы на таблицах — без фронтенд-красоты; LLM там, где оправдано (классификация платежей, извлечение данных из документов) — с жёсткими проверками кодом. Первый проект — конвейер на нашей собственной бухгалтерии, 4 недели, оплачивается фиксом. Дальше — девять клиентов и постоянное сотрудничество. Что нужно. 3+ года: интеграции, автоматизация процессов, ETL/RPA/low-code; n8n / Make или Python — на уровне «делаю продакшн, а не туториалы»; SQL и проектирование простой базы; API, вебхуки; обмены с 1С — хотя бы на уровне грамотной постановки задачи 1С-нику; LLM-API и трезвое понимание, где они врут; умение разговаривать с бухгалтерами и превращать их слова в правила. Плюсом: 1С:ДиректБанк, ЭДО (Диадок/СБИС), банковские API, опыт в финтехе или бухгалтерских сервисах. Почему это интересно. Живое производство и реальные данные, а не песочница. Прямой доступ к владельцу, решения принимаются за день. Полная свобода в выборе инструментов. Результат виден через месяц: бухгалтеры начинают работать по-другому. Как устроен отбор. Короткая анкета (5 минут) → созвон 20 минут → оплачиваемое тестовое задание (10 000 ₽, 2–3 дня) → решение. Резюме читаем, но решает тестовое.