Менеджер по продажам (бетон, нерудные материалы песок, щебень)

Описание

Хорошие продажи начинаются не с красивого скрипта, а с сильной команды и желания развиваться. «Бетонный завод Титан» уже более 5 лет работает на рынке бетона. За это время мы помогли реализовать бетонные работы для более чем 2 000 строительных компаний и 5 000 частных клиентов. Сейчас компания растёт, и мы приглашаем в команду менеджера по продажам. Можно без опыта в бетоне Мы не ожидаем, что вы придёте и сразу будете знать всё о марках бетона, логистике и особенностях строительного рынка. Мы научим: разбираться в продукте; общаться с клиентами; вести переговоры; работать с возражениями; закрывать сделки; пользоваться AMO-CRM и 1С; взаимодействовать с отделом логистики; понимать рынок Москвы и Московской области. От вас — интерес к продажам, желание учиться и готовность брать ответственность за результат. Что будет в вашей зоне ответственности: работа с входящими заявками; исходящие звонки по тёплой базе; развитие клиентской базы; проведение переговоров; сопровождение клиентов; закрытие сделок; оформление заказов; работа в AMO-CRM и 1С; взаимодействие с логистикой; контроль отгрузок; выполнение целей и планов продаж. Что вы получите Развитие.Вы будете разбираться не только в продажах, но и в продукте, логистике и специфике строительного рынка. Обучение.Руководители компании сами регулярно проходят бизнес- и личностные тренинги и вкладываются в развитие сотрудников. Сильную команду.Вы не останетесь один на один с задачами — рядом будут руководители и коллеги, которые помогают доводить сделки до результата. Возможность хорошо зарабатывать.Ваш доход не ограничивается фиксированным окладом. Условия офис в БЦ «Волковский»; график 5/2, 09:00–18:00; обучение и адаптация; карьерный рост; ежемесячные и лидерские бонусы; корпоративные мероприятия. Система дохода На испытательном сроке можно выбрать один из двух вариантов: 60 000 ₽ оклад + 6–8% от продаж или 15–25% от продаж без оклада. Вы сами выбираете модель, которая вам подходит. Давайте познакомимся Нам важно не только посмотреть на ваш опыт, но и понять, насколько мы подходим друг другу. Поэтому отбор проходит в три этапа: 1. Короткий звонокПознакомимся и обсудим ваш опыт и интерес к вакансии. 2. Видео-собеседование с HRПоговорим подробнее о ваших целях, сильных сторонах и подходе к работе. 3. Финальная встреча с владельцем компанииРасскажем подробнее о компании, команде и перспективах, обсудим условия и ответим на ваши вопросы. Если вам хочется расти, учиться продажам, работать в сильной команде и постепенно увеличивать свой доход — будем рады познакомиться. Откликайтесь на вакансию — расскажем подробнее о компании и условиях.