HR BP (HR Project Manager)

Описание

Мы ищем сильного партнера для непростого бизнеса. Если вы умеете выстраивать системные HR-процессы в ИТ-среде, не боитесь сложных заказчиков и готовы совмещать роль стратега и надежного операциониста — давайте знакомиться. Обязанности Курирование закрепленного блока по всему HR-циклу (от найма до увольнения). Участие и лидирование в HR-проектах (оценка, развитие команд и руководителей, автоматизация). Управление HR-бюджетом, участие в пересмотре оплаты труда, анализ воронки подбора и удержания. Формирование требований к вакансиям, участие в отборе финалистов, работа с рисками оттока ключевых сотрудников. Настройка бесшовного взаимодействия с внутренними центрами HR-компетенций Поддержка бизнеса при реструктуризациях и масштабировании команд. Требования Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт партнерства полного цикла /HR-проектов в ИТ от 3 лет обязателен. Вы понимаете специфику «айтишников» и их руководителей. Опыт ведения HR-проектов под ключ Уверенные знания КДП, документооборота и основ C&B. MS Office на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные презентации). Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений. Использование ИИ (AI) в работе: Вы не боитесь нейросетей и умеете применять их для написания текстов вакансий, аналитики или автоматизации рутины. Условия Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока) Корпоративный спортзал и зоны отдыха Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Программу адаптации и помощь руководителя на старте Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера Корпоративную пенсионную программу.