Экономист ГОЗ

Описание

Обязанности: Участие в формировании бюджета предприятия; Сопровождение договоров контрагентов в части экономических расчетов на продукцию ГОЗ ( проверка полученных РКМ от контрагентов); Формирование пакета документов для согласования РКМ контрагентов со службами завода и ВП МО РФ; Ведение экономических расчетов по договорам с заказчиками. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт работы в экономическом/финансовом отделе, в сфере ГОЗ от 1 года; Знание 275-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 №1465, Приказа ФАС от 16.12.2022 года №995/22, Приказа Минпромторга России от 08.02.2019 №334; Опыт составления РКМ в рамках Приказа ФАС №995/22 от 16.12.2022; Опыт взаимодействия с ВП МО РФ; Возможны командировки. Мы предлагаем: График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00, (женщинам с 08:00 до 16:12). Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении. Льготные путевки на базу отдыха «Лесная». Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка. Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности). Частичная компенсация стоимости протезирования зубов. Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново. Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов. Наставничество для молодых специалистов. Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя). Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение. Предоставление ДМС работникам. Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства. Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие). Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»). Активная работа Совета молодых специалистов. Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.