Бухгалтер по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы

Описание

Мы – динамично развивающаяся дорожно-строительная компания, специализируемся на комплексном благоустройстве, металлообработке и производстве дорожных знаков. У нас сплочённый небольшой коллектив — вместе мы уверенно растём и расширяем производственные площади. В связи с расширением штата и активным привлечением иностранных специалистов мы ищем ответственного кадровика‑универсала! Станьте частью нашей классной команды — возьмите на себя полный цикл кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы. Будущие задачи: Кадровое делопроизводство «под ключ»: приём, переводы, отпуска, командировки, отстранения, увольнения, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, охрана труда, ведение трудовых книжек/электронных трудовых в строгом соответствии с актуальными нормами ТК РФ; Миграционный учет: постановка/снятие с учёта, контроль сроков действия документов/оплат патентов, полисов ДМС, взаимодействие с миграционными органами при проверках; Консультирование сотрудников: разъяснение иностранным сотрудникам правил пребывания в РФ, сроков действия документов и ответственности за их нарушение, консультирование сотрудников по вопросам начислений и выдача расчетных листков; Организация и проведение сверок по воинскому учёту с военкоматом, актуализация данных, формирование списков, уведомлений и отчётности; Расчёт заработной платы для небольшого штата 50 человек, отпускных, больничных, компенсаций, исполнительных листов и удержаний; Контроль корректности бухгалтерских проводок по зарплатным счетам (70, 73, 68.01, 69, 76.41, 76.09), сверка начислений и выплат, выявление расхождений, участие в закрытии месяца; Формирование платёжных поручений; Составление графика отпусков, ведение организационной структуры, штатного расписания; Подготовка всей необходимой отчётности по заработной плате и кадрам; Подготовка ответов на запросы гос. органов; Мониторинг изменений законодательства и актуализация кадровых и расчётных процессов, внесение изменений в шаблоны документов и настройки 1С:ЗУП. Выполнение других поручений, связанных с организацией работы компании по поручению руководства; Наши ожидания: Опыт 3+ года в роли специалиста по кадрам/расчётчика либо в совмещённой роли (кадры + зарплата) на штате от 50 человек; Глубокое знание профильного законодательства: ТК РФ, ФЗ № 115 (миграция), ФЗ № 53 (воинский учёт), ФЗ № 152 (ПДн), охрана труда и навыки ведения заработной платы — расчёт выплат, удержаний; Уверенное владение в 1С:ЗУП на уровне "продвинутого пользователя" (умение настраивать начисления, работать с кадровыми отчетами); Готовность к выездному характеру работы (посещение производства 3-4 раза в месяц); Личные качества: высокая внимательность и педантичность (ошибки в приказах и расчётах критичны), умение расставлять приоритеты при срочных запросах госорганов, стрессоустойчивость, соблюдение сроков и конфиденциальности; Мы предлагаем: белую достойную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц без задержек; официальное оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных); комфортный офис, парковка, зона отдыха; профессиональное развитие/корпоративное обучение; компенсация расходов на проезд при выездах на производство и в инстанции (при необходимости); работа в дружном коллективе, где ценят порядок и системный подход, корпоративы, тимбилдинги;