Генеральный директор строительной компании
Описание
«Ярус групп» — крупный строительный холдинг полного цикла и один из лидеров строительной отрасли Пермского края, победитель конкурса «Лидер Пермского края» в номинации «Строительство» и резидент «Сколково». История холдинга началась в 1959 году с запуска Краснокамского завода ЖБК — одного из крупнейших производителей железобетонных конструкций в регионе. Сегодня в структуру холдинга входят проектное бюро, завод ЖБК, оператор девелоперских проектов и генподрядная организация. Такая модель позволяет нам контролировать все этапы строительства — от проектирования и производства материалов до сдачи объекта — и гарантировать заказчикам качество и соблюдение сроков. Наши результаты в цифрах: Более 2 000 000 м² жилых, общественных и производственных площадей построено с участием компаний холдинга 48 жилых домов, 50 социальных объектов (в т.ч. 30 школ, 9 медицинских учреждений, 3 детских сада) и 44 промышленных объекта 5–6 крупных объектов одновременно в работе в качестве генерального подрядчика Более 550 сотрудников в команде холдинга География работы — вся Россия: Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Киров, Ижевск и другие города Мы ищем генерального директора в «Ярус Стандарт» — генподрядную организацию холдинга. «Ярус Стандарт» строит жилые дома, производственные здания и социальные объекты, выполняет полный спектр строительно-монтажных работ и работает как с проектами холдинга, так и с крупнейшими застройщиками Перми и муниципальными заказчиками. Компания изначально создавалась с высоким уровнем цифровизации: все ключевые этапы строительства — от подготовительного периода до отделочных работ — оцифрованы и регламентированы. Это позиция для сильного управленца, который возглавит ключевое звено холдинга и получит реальные полномочия, ресурсы и поддержку собственника для построения эффективной системы. Кого мы ищем (Личностный профиль) Энергия и драйв: человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему. Самодостаточность и ответственность: способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности. Лидерство: умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой. Готовность к переезду: готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку. Профессиональный профиль (Хард-скиллы) Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС). Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств. Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов). Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему. Ключевые KPI на первый год Выполнение планов по освоению денежных средств на объектах. Сдача ключевых объектов в срок (в т.ч. антикризисное управление горящими проектами). Вывод компании на плановые показатели чистой прибыли. Внедрение стандартов управления проектами и формирование сильной управленческой команды. Что мы предлагаем Мы ищем человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад. Конкурентная заработная плата (оклад) + бонусы за достижение поставленных целей. Условия обсуждаются в формате индивидуального оффера. Работа в составе холдинга полного цикла — за вашей спиной собственный завод ЖБК, проектное бюро и девелоперская команда. Прямой контакт с собственником, реальные полномочия и возможность построить систему «под себя».