Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью 200+ человек, в т.ч. иностранных граждан; Подготавливать и подписывать трудовые договора, дополнительные соглашения с сотрудниками организации; Проверять иностранных граждан в реестре контролируемых лиц и разрешительных документов (патент, ВНЖ...); Подавать уведомления в УФМС о заключении/расторжении трудового договора с иностранными работниками в электронном виде (через Госуслуги); Контролировать сроки действия разрешительных документов на работу иностранных сотрудников; Вести табели учёта рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы; Участвовать в ведении воинского учёта совместно с отделом; Участвовать в разработке ЛНД; Готовить и выдавать справки и копий документов, связанных с трудовой деятельностью; Формировать личные дела; Подготавливать документы для сдачи в архив; Составлять внутренней отчётности для руководства. Требования: Образования высшее или средне-специальное в области КДП; Опыт работы в аналогичной должности в компаниях со штатом от 450+чел. от 1-2х лет (в сфере ресторанного бизнеса - является преимуществом); Знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства; Уверенный пользователь ПК, 1C 8.3; Отличное знание документооборота кадровой службы; Исполнительность, ответственность, аккуратность, внимание к деталям; Опыт работы с иностранными гражданами, безвизовыми СНГ - обязателен!; Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом данных. Условия: Место работы: м. Озерная; График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 - 18:00, работа в офисе; Выплата осуществляется 2 раза в месяц на карту банка; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня выхода на работу; Скидки на продукцию компании.