Руководитель службы по персоналу

Описание

Обязанности: Формирование и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры с учетом целей и задач организации; Актуализация , разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА; Определение и контроль потребности в персонале; Организация и контроль процесса подбора персонала; Анализ эффективных методов привлечения персонала; Контроль укомплектованности подразделений персоналом; Организация процесса адаптации персонала, контроль эффективности процедуры прохождения адаптации;Разработка и внедрение мероприятий по улучшению прохождения адаптации вновь принятым персоналом; Анализ и контроль текучести персонала; Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала ( совместно с руководителями структурных подразделений); Анализ существующих систем оплаты труда. Актуализация , разработка и внедрение систем оплаты труда. Контроль начисления заработных плат ( обоснованность сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни); Организация построения и развития системы обучения персонала ( наставничество, формирование и развитие кадрового резерва); Контроль эффективности обучения персонала; Организация и контроль работы с профильными учебными заведениями. Оценка результатов взаимодействия; Организация процесса направленного на развитие бренда организации; Организация процесса оценки уровня удовлетворенности персонала; Анализ уровня удовлетворенности, разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня удовлетворенности; Анализ и предложения по автоматизации и оптимизации БП управления персоналом посредством существующих программных продуктов; Развитие корпоративной культуры организации. Требования: Образование высшее ( экономическое, юридическое), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной подготовки в области управления персоналом; Опыт работы - не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях, в производственных компаниях, с численностью от 1000 чел.; Успешно реализованные проекты : моделирование и формирование эффективной организационной структуры управления, построение и развитие системы замещения ключевых позиций ; оптимизация ФОТ. Условия : оформление согласно ТК РФ; предоставляем материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях; повышаем квалификацию за счет работодателя; заботимся о здоровье сотрудников ( ежегодные медицинские осмотры , оздоровление в Крыму); проводим корпоративные мероприятия (для сотрудников и для их детей); поощряем сотрудников ( календарные праздники, профессиональный праздник).