HR BP / HRD в Pointer

Описание

Привет!) Мы в поисках HR BP для нашей компании PointerХэдкаунт - 120 человек.Поинтер объединяет управление данными, рейтингом и коммуникацией. Благодаря нашей команде компании привлекают больше клиентов через карты, отзывы и рассылки. Что нужно сделать: 1. стать надежным hr бизнес-партнером для CEO и лидов направлений - усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками 2. обеспечить рост эффективности сотрудников - через работу с мотивацией и перформанс-менеджментом 3. улучшить hr-процессы - сделать их удобными и полезными Операционные задачи: поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр) управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом помогать в решение сложных кейсов в команде управлять всей hr-функцией на основе системы метрик и здравого смысла:) выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес Наши ожидания: опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса высокий уровень насмотренности в HR (текущие AI-тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией) высокая скорость и самостоятельность в работе грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай") способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами Быть с нами в команде это про: безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании) работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, оффлайн страт.сессии в СПБ и МСК и пр) компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :) Go в нашу HR-команду!) До встречи