← К результатам

Главный врач

от 300 000 ₽
SPINA, клиника здоровья · Россия, Казань, улица Муштари, 12
Удаленная работа Частичная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Медицинский партнер / Руководитель медицинского направления / Медицинский директор/ Главный врач О проекте Мы создаём масштабируемую систему лечения боли в опорно-двигательном аппарате. У нас уже есть сеть клиник Spina в Казани - действующий бизнес из 4 клиник с пациентами (60000 человек за 7 лет), оборудованием и репутацией. Теперь перед нами возник вызов – создать технологическую платформу, которая превращает лечение боли в алгоритм: верифицированные протоколы, измеримые исходы, контроль качества на каждом этапе. Анализ мирового рынка показал: масштабируемость даёт не универсальная клиника, а узкий научный протокол с доказательной базой и измеримым результатом. Именно такой продукт мы строим. Что уже есть: Действующие клиники и огромный поток пациентов. Бюджет на закупку оборудования. Тестовая клиника для запуска MVP и проверки гипотез. Чего не хватает: человека, который создаст эффективные протоколы и сформирует готовую медицинскую технологию. Что нужно делать (ваша зона ответственности): Вы - главный врач и медицинский директор. Ваша задача - построить медицинскую вертикаль с нуля: Создать клинические протоколы лечения боли в ОДА (поясница, шея, колено, плечо, стопа, локоть/запястье, ТБС/ягодица) на основе верифицированных источников. Внедрить SOP (стандартные операционные процедуры) для каждого протокола - чтобы любой сотрудник в любой клинике сети работал по единому стандарту. Создать систему контроля качества лечения: метрики исходов (NPS, compliance rate, завершённость планов), аудит врачей, разбор сложных кейсов. Настроить мотивацию врачей - не «звёздные гонорары», а система, где оплата привязана к качеству и завершённости лечения. Создать систему обучения и обучить команду врачей работе по протоколам (онбординг, экзамены, контроль). Валидировать протоколы на реальных пациентах (пилот на базе существующей сети) и довести их до промышленного масштаба. Стать медицинским лицом сети - участвовать в коммуникации с пациентами, страховыми, партнёрами. Всё остальное (клиники, оборудование, бизнес-модель, финансы, маркетинг, IT) уже готово или находится в стадии запуска. Кого мы ищем Человека, который мыслит как предприниматель и врач одновременно. Вам предстоит не просто лечить пациентов, а строить систему, которая позволит лечить миллионы. Важно: Действующий врач-невролог, ортопед или реабилитолог с опытом лечения болей в ОДА. Опыт работы на руководящей должности главного врача, заведующего отделением или медицинского директора (от 3 лет). Глубокое понимание доказательной медицины и опыт внедрения клинических протоколов. Опыт обучения и контроля врачей - вы умеете передавать знания и добиваться их соблюдения. Понимание юнит-экономики медицинского бизнеса - вы знаете, как считать себестоимость приёма и маржинальность протокола. Системное мышление и способность работать с большим объёмом информации (протоколы, метрики, SOP). Ведение научной деятельности и наличие публикаций в медицинских журналах категорически приветствуется. Будет преимуществом: Опыт работы в сетевых клиниках (МЕДСИ, СМ-Клиника, Будь Здоров) или знание их операционных моделей. Понимание принципов value-based care (оплата за результат, а не за услугу). Навыки работы с МИС и CRM — вы понимаете, как цифровизация помогает контролировать качество. Готовность к переезду или частым командировкам в Казань на этапе запуска. Мышление процессами и алгоритмами – предполагается тесная работа с CТО (техническим директором) по автоматизированным системам контроля исполнения протоколов и качества. Как откликнуться В сопроводительном письме очень кратко напишите: как вы представляете унифицированную систему лечения болей ОДА, которую можно развернуть на 100 клиник без потери качества? И Как это качество вам представляется возможным контролировать? Ключевые слова для поиска: главный врач, медицинский директор, невролог, ортопед, реабилитолог, лечение боли, клиника позвоночника, доказательная медицина, протоколы лечения, стартап, партнёрство, доля в бизнесе. Мы ищем ПАРТНЕРА, а не наемного сотрудника – для продуктивной работы на долгие годы (20-30 лет) вперед, в ходе которых нацелены проникнуть в самые потаенные уголки России и открыть клинику.

Источник: hh · Опубликовано: 19.08.2026