Начальник планово-экономического отдела

Описание

ОГУП «Магаданкоммунэнерго» приглашает Вас стать частью команды, которая открывает новые горизонты в сфере поставки топливно-энергетических ресурсов в сердце Магаданской области. Наше предприятие играет важную роль в инфраструктуре региона, обеспечивая бесперебойную работу коммунальных сетей и оборудования. ОГУП «Магаданкоммунэнерго участвует в реализации государственных программ развития инфраструктуры и модернизации коммунального хозяйства региона, направленных на повышение качества предоставляемых услуг населению. ОГУП «Магаданкоммунэнерго» обеспечивает стабильность функционирования системы жизнеобеспечения региона, способствуя повышению уровня комфорта и благополучия населения Магаданской области. Ваши задачи: Организация и контроль работы планово-экономического отдела. Бюджетирование (БДДС, БДР): координация процесса составления сводного бюджета Предприятия, контроль его исполнения и анализ отклонений. Дебиторская/Кредиторская задолженность: контроль состояния расчетов с контрагентами в части финансового планирования. Формирование, анализ и корректировка тарифов на услуги ЖКХ. Сбор, обработка и подготовка документов для защиты тарифов в регулирующих органах. Экономический анализ деятельности Предприятия, подготовка отчетности и предложений по оптимизации затрат. Участие в реализации государственных программ по развитию и модернизации коммунального хозяйства. Взаимодействие с государственными органами, аудиторами и внутренними подразделениями. Наши ожидания: Высшее экономическое образование Опыт работы экономистом или руководителем экономического подразделения от 3 лет, желательно в сфере ЖКХ или энергетики Отличное знание принципов ценообразования, бюджетирования и экономического анализа Навыки подготовки и защиты тарифных документов Уверенное владение Excel и специализированными программами Организаторские способности, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации Условия и преимущества: График работы: с 8.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00), 5-дн. рабочая неделя. Полный социальный пакет и гарантии. Ежегодный отпуск 52 календарных дня. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Оплата проезда и багажа сотруднику и иждивенцам 1 раз х 2 года. Корпоративное и доп. обучение. Дополнительные социальные вспомогательные выплаты.