Главный эксперт по развитию компетенций персонала (в бурении и ЗБС)

Описание

Компания ООО «КАТОБЬНЕФТЬ», входящая в Группу Компаний Петро Велт Технолоджис, приглашает кандидатов на вакансию Главного эксперта по развитию компетенций персонала в г. Нижневартовск Вам предстоит заниматься: - провести ревизию действующих программ внутрифирменного обучения (ВФО);- актуализировать ранее разработанные программы ВФО – вносить правки с учётом нового оборудования, изменений в технологических картах и нормативных документах;- наладить систему контроля за актуализацией программ ВФО и процесса обучения;- вместе с ИТР проектов выявлять проблемные места в производственных процессах, с целью предотвращения НПВ и аварийных ситуаций через срочную разработку и внедрение новых курсов;- самостоятельно разрабатывать видео-курсы (сценарий, съемка, монтаж), тесты и кейсы;- разрабатывать материалы для практикантов – адаптированные материалы для стажеров «с нуля»;- проводить очные занятия на площадках;- участвовать в создании матрицы компетенций по рабочим и инженерным должностям. Мы ожидаем от вас: - высшее профессиональное образование по специальности: в области бурения нефтяных и газовых скважин или машин и оборудования нефтяных и газовых комплексов, или электроснабжения промышленных предприятий, или автоматизации технологических процессов и т.п.;- опыт работы в производственных подразделениях (буровые бригады, сервис, ремонтные службы) от 3 лет;- желателен опыт разработки учебного контента (программ, презентаций, видеоуроков);- базовое владение видеоредакторами (разрезать, склеить, наложить титры) и офисным пакетом (Word, Excel, Power Point) – обязательно;- грамотную техническую речь – уметь написать инструкцию так, чтобы её понял вчерашний выпускник. Мы предлагаем: - конкурентный уровень дохода. Просим указывать Ваши зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.- работа в г. Нижневартовск в комфортном офисе. При рассмотрении иногородних кандидатов вопрос по аренде жилья рассматривается индивидуально;- пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00);- ДМС (амбулаторно-поликлиническое лечение, стоматология) с первого дня работы;- дополнительный социальный пакет от компании (подарки и единовременные выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, доп.оплачиваемые дни отдыха в связи с жизненными событиями и за стаж работы в компании); - годовое премирование по итогам работы;- активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).