Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии: от получения заявки до выхода кандидата на работу; Закрытие массовых и узкоспециализированных вакансий; Взаимодействие с внутренними заказчиками для уточнению профиля вакансий, требований, сроков и приоритетов поиска; Подготовка предложений о работе для финальных кандидатов, согласование финальных условий с кандидатами и внутренними заказчиками; Ведение кандидатов на всех этапах подбора: от первичного контакта до отправки оффера и выхода на работу; Контроль выхода кандидатов на работу, поддержка на этапе оформления; Ведение базы кандидатов и поддержание ее актуального статуса; Подготовка отчетности по воронке подбора, срокам закрытия и эффективности каналов поиска; Участие в улучшении процесса подбора и предложениях по увеличению количества откликов по сложным вакансиям. Требования: Образование высшее; Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, желателен опыт работы в горнодобывающей промышленности, производстве, организациях с вахтовым методом работы; Уверенный пользователь 1С, Excel; Знание программ E-Staff, Outlook. Условия: Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации; Официальная заработная плата 2 раза в месяц; Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.