Специалист по реализации программ Ресурсного центра добровольчества Камчатского края

Описание

О работе Ресурсный центр добровольчества является связующим звеном между волонтёрами, общественными организациями, образовательными учреждениями, учреждениями культуры и спорта, бизнесом и властью. Мы формируем сообщество вокруг добровольчества, обучаем участников, сопровождаем проекты и мероприятия. Нам нужен специалист, который будет реализовывать программы развития добровольческого сообщества в регионе. Что предстоит делать: Содействовать региональным отделениям «Волонтёров культуры», «Волонтёров-медиков», «Экосистемы», «Движения Первых» и других федеральных движений; Формировать сообщество вокруг Ресурсного центра из числа НКО, образовательных организаций, учреждений культуры и спорта, ТОС, бизнеса и власти; Организовывать образовательные проекты и программы для участников сообщества по вопросам добровольческой деятельности; Координировать волонтёрское сопровождение всероссийских и региональных проектов и мероприятий; Разрабатывать механизмы участия волонтёров и организаций в международных, всероссийских, окружных и региональных форумах; Оказывать методическую и консультационную поддержку волонтёрам, действующим на территории Камчатского края; Разрабатывать предложения по дополнительным мерам поощрения и поддержки волонтёров; Содействовать региональному клубу участников международной премии #МЫВМЕСТЕ; Выполнять иные поручения заместителя начальника отдела, заместителя директора-начальника отдела, директора. Что мы ждем от кандидата: Образование не ниже среднего профессионального; Опыт работы или общественной деятельности в сфере молодежной политики, культуры, спорта, социальной или педагогической работы; Опыт волонтерской деятельности; Опыт успешной реализации проектов социальной направленности и навыки написания и подачи проектов и отчетных материалов; Организаторские навыки, опыт проведения мероприятий; Навыки деловой переписки и работы с документами. Условия: Тип занятости: Полная занятость. График работы: 5/2, нормированный рабочий день. Оформление: В соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата: Обсуждается на собеседовании, выплата 2 раза в месяц. Социальный пакет: В соответствии с внутренними положениями организации.