Инженер-гидравлик

Описание

Компания КАТКОНЕФТЬ, входящая в структуру Группы «Петро Велт Технолоджис» приглашает кандидатов на вакансию Инженер-гидравлик (вахта, ХМАО) Мы обеспечиваем бесперебойную работу парка спецтехники одного из ключевых добывающих активов региона. Ищем специалиста, который возьмёт под контроль гидравлические системы импортного и российского оборудования — от диагностики до модернизации. Чем предстоит заниматься: Проводить диагностику гидросистем сложной техники с использованием манометрических станций, расходомеров и ПО (Bosch ESI[tronic], CAT ET, Komatsu CMSS или аналоги). Организовывать техническую эксплуатацию и обеспечивать безаварийную работу гидравлики на объектах. Участвовать в текущем ремонте узлов, составлять дефектные ведомости и заказывать запчасти. Принимать оборудование после капремонта, выполнять пусконаладку и вводить технику в эксплуатацию. Разрабатывать технические задания на модернизацию узлов для повышения отказоустойчивости систем. Наши ожидания от кандидата: Высшее техническое образование (гидравлика, автомобили и тракторы, сервис транспортных и технологических машин). Опыт работы инженером-гидравликом, механиком по гидроприводу или сервисным инженером от 3 лет. Обязателен опыт именно на инженерно-технической должности. Умение читать сложные гидравлические и монтажные схемы Caterpillar, Komatsu, Bosch Rexroth, HYDAC отечественного производства. Практический навык тарировки диагностического оборудования и восстановления изношенных деталей. Готовность к подтверждению квалификации (проверка знаний ПБ, норм охраны труда при работе с высоким давлением). Условия: Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО; Официальное трудоустройство; Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ; Максимальная северная надбавка с первого дня работы; Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ; Вознаграждение по итогам года по результатам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно; Компенсация за питание работникам вахтового метода - 500 руб. ежедневно; Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях; Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам; Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития.