Главный специалист отдела обучения, оценки и развития персонала

Описание

Обязанности: организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения; организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками; участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов; организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр. Требования: высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; опыт работы - не менее 3 (трех) лет; знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы; северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме; годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника; социальный пакет; полис ДМС.