Менеджер по подбору персонала (строительство)
Описание
Мы ищем сотрудника в штат в единственном лице, который сможет закрывать текущие потребности организации в персонале, так же активно коммуницировать со строительными участками ( с ИТР составом), с отделом кадров, со всеми действующими работниками по текущим рабочим вопросам. Активно участвовать в жизни организации. Обязанности: РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С МОСКВЫ,МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Полный цикл подбора персонала в Строительную компанию ( Граждане РФ и гражданам государств-членов Таможенного союза ЕАЭС) Линейный персонал, ИТР состав ,офисные сотрудники. Грамотное составление текста вакансий Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва. Заполнение направления на медосмотр Запрос и сбор документов перед трудоустройством, оценка квалификации, наличие должного стажа и тд. Выполнение поручений руководителя. Тесное взаимодействие с строительными участками и отделом кадров, бухгалтерией, руководством. Решение проблемных ситуаций Требования: КАНДИДАТЫ БЕЗ ПОДТВЕРЖДЕННОГО ОПЫТА РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ ОТ 3-Х ЛЕТ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Хорошее знание ТК РФ Знание Профстандарта , ЕТКС ( умение с ним работать) Практический опыт работы с личными документами мигрантов (хорошее знание и понимание миграционного учета будет вашим преимуществом) Грамотная речь Умение слышать и слушать Хорошая коммуникабельность Стрессоустойчивость Высокий уровень Эмпатии Человеколюбие! Ответственность. Условия: МЕСТО РАБОТЫ СТРОИТЕЬНЫЕ КОМПАНИИ ПОСЛЕДНИЕ 3 ГОДА И БОЛЬШЕ,ОБЯЗАТЕЛЬНО В ШТАТЕ ОРГАНИЗАЦИИ! Посещение офиса по требованию руководителя Уровень ЗП по итогам собеседования Режим работы с 9-18 часов График работы: 5/2 (выходной сб.,вс.) Работа в офисе г. Москва ,ул. Мосфильмовская 17Б Так же возможен удаленный формат работы, гибрид Трудоустройство по ТК РФ ЗП 2 раза в месяц без задержек.