Руководитель направления OZON

Описание

Привет! Мы ищем Руководителя направления OZON для брендов молодежной одежды — сильного e-commerce специалиста, который возьмёт площадку под полную ответственность и будет влиять на рост продаж, а не просто вести кабинет. «Поколение Трендов» — компания с собственными брендами одежды. Уже 6 лет развиваемся на маркетплейсах и сейчас активно масштабируем OZON. Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а самостоятельно определять, что делать, тестировать стратегии и отвечать за результат. Что предстоит делать: Полностью управлять направлением OZON и отвечать за его результаты; Разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж; Анализировать оборот, прибыльность, ассортимент, рекламу и ключевые показатели; Управлять рекламными бюджетами и оптимизировать продвижение; Развивать карточки, SEO, контент и поисковую выдачу; Анализировать конкурентов и искать новые точки роста; Формировать и тестировать гипотезы по ассортименту, цене, рекламе и продвижению; Анализировать результаты и масштабировать рабочие решения; Ставить задачи дизайнерам и другим специалистам; Самостоятельно определять приоритеты и план работы; Отвечать за выполнение планов и рост ключевых показателей. Важно: здесь не будет подробного ТЗ на каждую задачу. Мы ищем человека, который сам видит проблему или возможность, предлагает решение и доводит его до результата. Кого мы ищем: Опыт работы с OZON от 2 лет; Обязателен опыт в категории одежда / fashion; Опыт работы с ощутимыми оборотами и готовность показать конкретные цифры; Понимание экономики и аналитики маркетплейса; Опыт управления рекламой и бюджетами; Умение самостоятельно разрабатывать и тестировать гипотезы; Опыт управления людьми / подрядчиками будет плюсом; Инициативность, энергичность и высокий уровень самостоятельности; Ориентация именно на бизнес-результат, а не на количество выполненных задач. Особенно будем рады увидеть в отклике конкретные кейсы: какой был оборот, что изменили, какие инструменты использовали и какой результат получили. Что предлагаем: Оклад + KPI, привязанный к результатам OZON; Возможность самостоятельно влиять на стратегию и результат; Удалённая работа, график 5/2 (начало рабочего дня на выбор: 8:00 / 9:00 / 10:00); Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративное питание или спортивные услуги на выбор; Обучение и профессиональное развитие за счёт компании; Корпоративные мероприятия, мастер-классы и поездки. Как попасть в команду? Жми «Откликнуться» и обязательно напиши в сопроводительном: 1. С какими брендами одежды работали на OZON?2. Какой максимальный оборот был в вашей зоне ответственности?3. Ваш самый сильный кейс на OZON — что сделали и какой получили результат? Если привыкли самостоятельно принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на продажи — будем рады познакомиться.