Главный специалист в Центр повышения эффективности производства

Описание

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь! Обязанности: Развитие системы «Фабрика идей» в производственных компаниях. Анализ данных, составление отчетности, разработка мероприятий по вовлечению работников в процесс подачи идей. Проведение обучения (тренингов) по бережливому производству. Обучение и методологическая поддержка координаторов «Фабрика идей». Разработка методологии применения инструментов бережливого производства. Поддержка стабильной работы (тестирование) и развитие информационной системы по подаче идей. Поддержка пользователей системы по подаче идей. Популяризация инструментов бережливого производства. Требования: Высшее образование. Курсы, тренинги, программы по бережливому производству и проектному управлению будут преимуществом. Коммуникативные навыки: установление и развитие контакта, мотивация, вовлечение в обсуждение, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника. Наличие презентационных навыков. Навыки обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам). Проведение тренингов по инструментам бережливого производства для производственного персонала. Успешное применение инструментов бережливого производства. Знание компьютерных программ: MS Word, Excel, Visio, PowerPoint или аналоги, 1С. Наличие сертификатов: сертификаты и свидетельства о прохождении обучения и подтверждении знаний по бережливому производству будут преимуществом. Опыт работы: готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы по профилю. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. График работы 5/2, 10.00-19.00, ненормированный. Периодические командировки, 5-10 дней, раз в 1-2 месяца. Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др. Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста. Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!). В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).