Директор по продажам

Описание

Ведущая FMCG компания приглашает в команду Директора по продажам. Мы ищем сильного коммерческого лидера, который будет отвечать за развитие функции продаж, реализацию стратегии роста и достижение ключевых бизнес-показателей компании. Обязанности: Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании. Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли, маржинальности и другим ключевым показателям. Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов. Руководство командой продаж: постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности. Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта. Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных. Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей. Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса. Требования: Опыт работы на позиции Директора по продажам, Национального Директора по продажам или руководителя крупного направления продаж в FMCG-компании. Подтвержденный опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, обеспечивающей устойчивый рост бизнеса. Успешный опыт управления командами и развития руководителей. Глубокая экспертиза в области управления продажами, коммерческой эффективности и финансовых показателей. Опыт принятия стратегических решений на основе анализа рынка и бизнес-метрик. Лидерские качества, системное мышление, развитые аналитические способности и высокая ориентация на результат. Условия: Работа в одной из ведущих компаний рынка с высоким уровнем автономии и влияния на развитие коммерческого направления. Возможность реализовывать стратегические инициативы и принимать решения, оказывающие влияние на результаты бизнеса. Конкурентоспособное вознаграждение, включающее фиксированную часть, годовой бонус и расширенный пакет корпоративных льгот. Взаимодействие с профессиональной управленческой командой и участие в реализации масштабных проектов федерального уровня. Возможности для профессионального развития, обмена лучшими практиками и построения долгосрочной карьеры внутри компании.