Специалист по персоналу на склад

Описание

Привыкли к тишине после отклика, непонятным этапам собеседования и долгому ожиданию обратной связи? У нас всё проще: прозрачный отбор, живой диалог и понятные следующие шаги. Мы — Компания SellerGroup, активно строим процессы, находимся в динамике и что самое главное — никогда не стоим на месте. Мы систематически повышаем собственную экспертизу и профессионализм в командах, на текущий момент мы в поиске члена команды, с которым будем развивать HR-направление на складе. Направление SellerFulfill — это склад и фулфилмент под требования маркетплейсов. Линейный персонал и управленческий персонал — это основа операционного результата, и нам нужен специалист, который закроет постоянную потребность в людях: быстро находит, выводит на смену и удерживает сотрудников без потери темпа работы склада. Какие задачи вас ожидают:• Выстроить интеграцию корпоративной культуры офиса и склада• Совместно с руководителем отдела HR выстроить процессы работы с персоналом на проекте• Вести массовый и точечный подбор линейного персонала: упаковщики, стикеровщики, комплектовщики — через hh.ru, Авито Работа, Telegram-каналы и базы резюме;• Ежедневно коммуницировать с кандидатами, проводить собеседования и сокращать время закрытия вакансий;• Управлять воронкой найма: отслеживать конверсию на каждом этапе — от звонка до выхода на смену;• Вести аналитику по источникам трафика для оптимизации каналов и рекламного бюджета;• Оформлять сотрудников: первичный скрининг документов, координация с бухгалтерией;• Контролировать адаптацию новых сотрудников в первые 3–5 дней: инструктажи, выход на смену, снижение оттока стажёров;• Взаимодействовать с руководителем склада и руководителем проекта: ежедневная коммуникация по потребности в персонале, проведение 1:1 с сотрудниками и контроль ФОТа;• Анализировать причины увольнений и формировать предложения по удержанию и повышению привлекательности рабочих мест. Навыки, которые будут нужны:• Опыт в рекрутинге или HR от 1 года, желательно в массовом подборе;• Опыт работы с агрегаторами вакансий;• Понимание воронки массового найма: конверсии, источники, скорость закрытия;• Уверенная работа в Excel / Google Sheets: табели, аналитика, отчётность;• Базовое понимание складских процессов и специфики линейного персонала;• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям и высокая коммуникабельность. Будет преимуществом опыт работы рекрутером на производстве, складе или в логистике. Мы предоставляем следующие условия:• График 5/2 (09:00 – 18:00, гибкий час обеда в любое удобное время);• Локация: Красково, склад SellerFulfill (головной офис — в Санкт-Петербурге);• Развозка до места работы;• Возможности для быстрого роста в компании;• Отпуск и больничные по ТК. Вас ждут несколько этапов:• Рассмотрение резюме и сопроводительного письма;• Короткое знакомство с HR;• Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к управлению складом;• Встреча с руководителем;• При необходимости — небольшое тестовое задание или разбор практического кейса;• Финальная обратная связь и обсуждение оффера. После отклика мы внимательно изучим ваше резюме. Если ваш опыт совпадает с задачами роли, свяжемся с вами и договоримся о первом знакомстве. На встречах обсудим ваш опыт в массовом подборе, подход к управлению воронкой найма, работу с аналитикой источников и умение удерживать линейный персонал. Если вы разделяете наш подход, умеете быстро закрывать вакансии и хотите влиять на рост компании — прикрепляйте сопроводительное письмо к отклику. Вы ещё не отправили отклик, а мы уже знаем, что будет дальше.