Заместитель начальника района по реализации услуг

Описание

Обязанности: организовывать и контролировать работу по ежемесячному формированию объемов передачи электроэнергии по точкам поставки электроэнергии потребителей; организовывать разработку и реализацию мероприятий, направленных на снижение потерь в электрических сетях РЭС; организовывать планирование полезного отпуска электроэнергии потребителям распределительной сети 0,4-20 кВ, выполнение мероприятий по формированию полезного отпуска электроэнергии по РЭС в соответствии с планом; организовывать работы по сбору и обработке первичных данных учета электрической энергии, отпущенной потребителям; осуществлять организацию периодического контроля за состоянием расчетных приборов учета и правильностью их работы; осуществлять организацию рейдов и инструментальных проверок измерительных комплексов электроэнергии потребителей; организовывать контроль за процессом ограничения/возобновления электроснабжения потребителей электроэнергии по заявкам энергосбытовых организаций, гарантирующего поставщика; организовывать формирование и контроль выполнения месячных, квартальных и годовых планов мероприятий по снижению потерь электроэнергии в электрических сетях РЭС; Требования: высшее образование (по направлению электроэнергетика и электротехника), стаж работы не менее 3-х лет в электросетевом комплексе/энергосбытовой компании, в том числе на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/филиала. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.