Главный эксперт по миграционному учету

Описание

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром». Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа. В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам! Обязанности: Оформление и контроль всех необходимых разрешительных документов для трудоустройства иностранных граждан (безвизовые страны); Подготовка полного пакета документов для приема на работу иностранных специалистов; Своевременная подача уведомлений о заключении или прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами; Организация процедуры постановки и снятия с миграционного учета; Передача сведений о сотрудниках в государственные информационные системы, включая портал Госуслуг; Осуществление мероприятий по продлению сроков пребывания иностранных специалистов в компании. Требования: Практический опыт ведения миграционного учета и оформления документов для иностранных граждан (опыт работы в структурах миграционной службы будет являться преимуществом); Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих миграционный учет; Навыки работы с 1С 8.3 ЗУП, КонсультантПлюс, а также уверенное владение Excel; Высшее образование. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью "белая" заработная плата; Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы; Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.; Путевки в детские оздоровительные лагеря; Новогодние подарки детям сотрудников.