Ведущий специалист ОМТС

Описание

Обязанности: Обеспечение структурных подразделений организации всеми необходимыми для производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональное использование с целью сокращения издержек работ. Подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок; изучение возможности и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов; Сбор информации о номенклатуре, ценовых и натуральных показателях потребности в материальных ресурсах, используемых при производстве работ по проектам. Проведение анализа рынка производителей, оптовых продавцов, предлагающих поставку материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ по проектам; Подготовка отчетных документов о наличии на рынке предложений по поставкам материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ по проектам; Подготовка отчетных документов о наличии на рынке предложений по поставкам материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ по проектам; Подготовка и направление на согласование ответственным подразделениям пакет закупочной документации со стороны Заказчика (Техническое задание, проект договора, заявка на закупку, расчет НМЦ в соответствии с ЕОСЗ); Анализ технической части заявок участников закупок на соответствие техническому заданию; Проведение не конкурентных закупочных процедур. Требования: Образование: высшее профессиональное образование; Опыт работы в закупках от 1 до 3 лет; Опыт работы в Контуре ГК "Росатом" не менее 6 месяцев приветствуется; Готовность к качественной и плодотворной работе, быстрообучаемость; Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя; Знание функционала SAP SRM, функционал ЕОС Закупки, ЕОСДО, Excel, 1С ERP. Условия: Официальное оформление с первого дня работы; Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ; Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь; Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы); Система наставничества для быстрой адаптации новичков; Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов; Возможность карьерного роста; Признание профессиональных достижений (наградная политика).