Младший специалист (Управление HR)

Описание

Обязанности: осуществление активного поиска потенциальных кандидатов на открытые вакансии с использованием специализированных ресурсов; проведение телефонного интервью с кандидатами по утверждённому скрипту; оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик. Требования: уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы; развитые аналитические и коммуникативные навыки. Условия: требуется переезд в Республику Татарстан в г. Елабуга; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе; карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.