Начальник отдела кадров

Описание

Вам предстоит: Организовывать, контролировать и координировать работу отдела кадров (распределять задачи, проводить аудит работы подчинённых, наставничество); Обеспечивать кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление трудовых договоров, ведение личных дел, учёт рабочего времени, составление графиков отпусков, работа с больничными листами; Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ, готовить компанию к проверкам (в том числе ГИТ), проводить внутренний аудит кадровых процессов. Решать конфликтные ситуации в коллективе. Управлять подбором персонала: выстраивать процессы поиска, отбора, адаптации новых сотрудников, взаимодействовать с рекрутерами и руководителями подразделений. Мы ждем от Вас: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента или смежной сфере; также рассматриваем кандидатов с профильной профпереподготовкой) Экспертное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов. Управленческие компетенции: умение ставить задачи, мотивировать команду, делегировать. Навыки коммуникации и разрешения конфликтов. Аналитические навыки: способность оценивать эффективность HR-процессов (текучесть кадров, время закрытия вакансий) и предлагать улучшения. Личные качества: Профессионализм, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, многозадачность; Стремление к повышению квалификации. Мы предлагаем: Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день: 4 дня Возможность увеличения объема выполняемой работы за дополнительную оплату Ежегодные медицинские осмотры Премиальные выплаты по результатам работы Материальную помощь при разных жизненных обстоятельствах Возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах организации