Координатор Учебного центра ДПО

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: организовывать подготовку корпоративного обучения от подтверждения проекта до его завершения; согласовывать даты, время и организационные вопросы с клиентами, преподавателями, подрядчиками; следить за выполнением сроков; участвовать во встречах с клиентами, фиксировать договоренности и готовить протоколы встреч; подбирать преподавателей, площадки и подрядчиков по согласованию с руководителем; обеспечивать готовность преподавателей, площадок и оборудования к началу проекта; рассчитывать стоимость проектов по утвержденным шаблонам и подготавливать коммерческие предложения по утвержденным шаблонам; оформлять договоры с преподавателями и подрядчиками, собирать закрывающие документы, а так же вести весь документооборот по проектам;Корпоративное обучение - это отдельная профессиональная сфера, и мы готовы поделиться своим опытом. Вы научитесь: понимать, как устроен рынок корпоративного обучения и как реализуются проекты для крупных компаний; выстраивать работу с корпоративными заказчиками и понимать специфику B2B-клиентов; рассчитывать стоимость проектов и разбираться в принципах ценообразования; понимать, как создаются и адаптируются образовательные программы под задачи клиента; организовывать и сопровождать образовательные проекты от запроса до проведения обучения. У нас будет комфортно человеку, который: любит общаться с людьми и не боится звонков и переписки; умеет доводить задачи до результата; внимателен к деталям и любит порядок в документах; умеет держать под контролем несколько проектов одновременно; готов предлагать решения, а не ждать постоянных инструкций. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад 75 000 рублей после вычета налогов и ежемесячная премия 10 000 рублей по результатам работы. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники.