Менеджер IT-проектов junior
Описание
Всем привет! Меня зовут Светлана Важнина, и я основатель "WEB ALTERNATIVE". Вот уже 19 лет мы занимаемся интернет-маркетингом и увеличиваем выручку наших клиентов. В основном мы создаем сайты и настраиваем рекламу в интернете. Начинали с двух человек, а сейчас мы входим в ТОП-50 лучших агентств Рейтинга Рунета по многим номинациям. За это время мы: Разработали более 650 сайтов Настроили более 450 рекламных кампаний Принесли более 1 млрд рублей нашим клиентам Заняли 6-е место в РФ в РР по контекстной рекламе для иностранных компаний Заняли 47-е место в РФ в РР по разработке сайтов на Tilda Заняли 53-е место в РФ в номинации "Лучшие агентства no-code 2025" Заняли 62-е место в РФ в РР по контекстной рекламе Я - лучший предприниматель года в сфере информационных технологий по Хабаровскому краю 2021 г. Ну а моя WEB ALTERNATIVE - уже 6 лет подряд лучшая web-студия Дальнего Востока по версии РР В наше интернет-маркетинговое агентство требуется Менеджер IT-проектов. Если ты считаешь себя разносторонней личностью, настойчивой и коммуникабельной, и хотел бы работать в целеустремленной и успешной компании, применяя все свои знания и умения на стыке областей: дизайна, маркетинга, информационных технологий, то такая работа будет точно тебе по душе. Это сложная работа, и она для тех, кто не боится трудностей. Менеджер проекта в нашей компании - это мозг департамента разработки сайтов, именно благодаря ему на свет появляются классные, красивые, продуманные сайты, и помогающие бизнесменам выходить на новые рынки. Менеджер проекта - это герой, который ведет одновременно несколько проектов в зависимости от сложности и подбирает команду на каждый из проектов, ставит задачи дизайнеру, верстальщику, программисту. Он учитывает интересы заказчика, и доносит эти идеи до команды, так, чтобы проект был выполнен в срок и соответствии с требованиями. Чем предстоит заниматься: Ежедневное общение с клиентами и командой по созданию интернет-проекта и ускорение его производства на всех этапах процесса его разработки (80% времени электронная почта и мессенджеры, 20% телефон и видеовстречи) Планировать график работ и загруженности специалистов в команде Разрабатывать техническое задание к проекту, продумывать аналитику и структуру проекта Организовывать работу команды над проектом Контролировать сроки выполнения проектов Контроль качества выполнения работы на всех этапах: дизайн, программирование, наполнение Наши ожидания от кандидата: Профильное образование Релевантный опыт будет плюсом Коммуникабельность — умение легко наладить контакт с любым человеком Умение планировать и предвидеть причинно-следственные связи — понимание какие действия нужно сделать сейчас, чтобы в будущем получить конкретный результат Настойчивость — нацеленность на результат Аналитический склад ума Умение находить согласие даже в сложных ситуациях Внимательность к мелочам и деталям Жизнерадостность Способность держать в голове большое количество данных Желание обучаться новому и расти над собой Что вы получите, работая на этой позиции: Белая заработная плата, полная уплата налогов за сотрудника и возможность выписывать различные справки под твои нужды (ипотеки, кредиты и тд) Оплачиваемый отпуск 36 дней, мы не хотим чтобы наши сотрудники "перегорали" Удаленная работа с графиком 5/2 Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 26 лет Яркий и амбициозный владелец, активно вовлеченный в компанию, живущий в США и мечтающий построить международный бизнес В компании четко описанная стратегия, мы знаем куда мы идем, и что нам нужно делать, чтобы войти в ТОП-10 В нашей компании ты будешь работать бок о бок только с заряженными на результат сотрудниками, у нас внедрены статистики, и каждую неделю мы хвалим тех, кто растет, и поддерживаем тех, у кого не получилось Ты всегда можешь влиять на компанию, мы реально открыты для предложений. Многие политики и бизнес-процессы существующие в компании придумали и описали такие же сотрудники, как ты Наши клиенты на 80% - это владельцы бизнеса, ты будешь общаться с элитой, развиваться в знаниях в различных сферах, понимать, как работают различные бизнесы; Мы походим постоянное обучение от ТОПовых тренеров рынка Дальнейшие этапы: Отклик на вакансию; Собеседование; Выполнение тестового задания; Собеседование с Руководителем; Ставь отклик и заполняй анкету, которая появится сразу после отклика. Так мы сможем сразу узнать тебя лучше и быстро принять решение о сотрудничестве))