Менеджер по обзвону тёплой базы

Описание

Вы будете отвечать за подбор персонала в офисе: вести переговоры с кандидатами по телефону, проводить интервью и отслеживать процесс адаптации новых сотрудников. Личные встречи не предусмотрены. Параметры трудоустройства: Заработная плата — 60 000 рублей в месяц, + бонусы за выполнение KPI; Рабочий график — пятидневная неделя (5/2), полный день (с 10:00 до 18:00), в офисе компании. Поддержка в начале работы: мы предоставляем готовые инструкции, скрипты и методички, закрепим за Вами опытного куратора. База кандидатов состоит только из тех, кто проявил интерес, — холодных звонков нет; Все коммуникации с соискателями осуществляются по телефону и через мессенджеры, без личных встреч; Официальное оформление по ТК РФ. Компания обеспечивает всем необходимым оборудованием и средствами связи. Перечень задач: Звонки кандидатам и обсуждение условий сотрудничества. Проведение отборочных интервью. Управление процессом подбора и оформления сотрудников. Мониторинг выхода соискателей на работу. Заполнение и обновление информации в CRM‑системе. Наши ожидания от кандидата: Умение выстраивать рабочие процессы. Грамотная речь и способность чётко формулировать мысли. Уверенное владение компьютером. Опыт работы в сфере не обязателен, но приветствуется. Приглашаем на собеседование — будем рады с вами познакомиться!