← К результатам

Go разработчик

з/п не указана
Лига Цифровой Экономики · Россия, Москва
Удаленная работа Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Твои задачи: Разрабатывать в рамках методологии SDD (Specification-Driven Development): проектировать и описывать контракты сервисов (gRPC/Protobuf, OpenAPI) перед написанием кода. Разрабатывать и развивать микросервисы на Golang для платформы Data Management Platform. Участвовать в проектировании архитектуры сервисов и интеграции различных компонентов системы. Совместно с командой улучшать и поддерживать существующие решения, обеспечивая высокие показатели надежности и производительности. Проводить ревью кода коллег и поддерживать качество разработки. Взаимодействовать с DE и Frontend-разработчиками, а также бизнес заказчиком для обеспечения согласованности контрактов и корректности бизнес-логики. Что мы ждем от тебя: Опыт коммерческой разработки на Golang от 2 лет. Понимание и опыт работы по методологии SDD: разработка на основе контрактов (contract-first), умение проектировать и описывать спецификации сервисов до начала реализации. Опыт работы с gRPC и Protobuf, понимание принципов REST API. Знание SQL и опыт работы с реляционными БД. Навыки работы с контейнерами и написания Dockerfile, понимание принципов оркестрации в Kubernetes. Владение Linux, Git, понимание принципов CI/CD. Будет плюсом: Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ. Опыт написания сервисов с нуля и участия в проектировании архитектуры, в том числе сервисов с высокой нагрузкой. Знание и приверженность DevOps-практикам. Хорошее понимание и опыт работы со стеком эксплуатации сервисов (Grafana, ELK, Prometheus, Jaeger). Опыт работы в рекламных технологиях или AdTech-проектах. Понимание специфики работы с большими объемами данных и профилями пользователей. Что мы обеспечиваем: Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи Технику для комфортной работы Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника

Источник: hh · Опубликовано: сегодня