Руководитель по эффективности бизнеса

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;Управлять эффективностью процессов магазина;Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции;Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине и управлять товарным запасом;Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства.ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;Профессиональный уровень анализа данных (коммерческих, финансовых, экономических);Опыт управления P&L, планирования бюджета;Современные подходы к менеджменту;Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.РАБОТА У НАС - ЭТО:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального доходаДвойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий