Главный специалист отдела закупок

Описание

Обязанности: Полный цикл закупочной деятельности по 223-ФЗ (и 44-ФЗ при необходимости): от планирования закупки до закрытия договоров (контрактов). Формирование и изменение Плана закупок ТРУ (включая раздел МСП, долгосрочные договоры). Анализ технического задания, закупочной документации и проектов договоров на соответствие законодательству и внутреннему Положению о закупках ТРУ. Подготовка и согласование закупочной документации, размещение в ЕИС и на ЭТП, подготовка разъяснений на запросы участников закупки при содействии инициатора закупки. Рассмотрение и оценка заявок, формирование протоколов, подведение итогов закупок. Согласование и заключение договоров с победителями, проверка банковских гарантий. Ведение реестра договоров в ЕИС (размещение информации о заключении, изменении, расторжении, исполнении). Проверка обоснованности закупок у единственного поставщика в соответствии с Положением о закупках ТРУ. Формирование и размещение отчетности в ЕИС в соответствии с требованиями 223-ФЗ. Требования: Ответственность, внимательность. Опыт работы от 1 года в закупках по 223-ФЗ. Опыт работы в закупках для промышленных предприятий, ТЭК, нефтегазового сектора – будет преимуществом. Наличие высшего/среднего специального образования. Юридические или экономическое образование – будет преимуществом. Наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок (223-ФЗ,44-ФЗ). Знание специфики закупок для субъектов 223-ФЗ с государственным участием (квоты МСП, национальный режим, Постановления № 1875, № 1352 и др.). Навыки работы в ЕИС (zakupki.gov) и на электронных торговых площадках (ТЭК-торг и др.). Владение навыками работы в 1С: Документооборот, уверенное владение MS Office (Excel - продвинутый уровень). Знание порядка заключения и исполнения договоров, проверка банковских гарантий. Опыт работы с жалобами в ФАС и участия в проверках - будет преимуществом ​​​​​​​​​​​​​​Условия: Удобное расположение – комфортный офис в центре города; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Расширенный социальный пакет; Трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.