Аккаунт-менеджер

Описание

Привет! Мы – E-Promo Group, группа компаний с 20-летним опытом. Объединяем пять брендов, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий. Нас уже 600+ человек по всей России и за её пределами. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Дубае.Среди наших клиентов — АШАН, ПИК, САМОЛЕТ, МТС, Билайн, СИБУР, Данон, Синергетик, СДЭК.Шоппинг, ВсеИнструменты, Локситан, Hoff и другие сильные бренды. Ищем эмпатичного и уверенного в своих силах аккаунт-менеджера, который поможет нам развивать клиентов в направлении мобайл. С твоей стороны нужны драйв, экспертиза, любовь к клиентскому сервису и к интернет-маркетингу! :) Что нужно будет делать? Вести и развивать клиентов по мобильной рекламе вместе с командой специалистов; Быть экспертом и консультантом: помогать клиентам понимать рынок мобайла и расти в нем; Контролировать рекламные флайты, оперативно решать задачи, помогать команде сохранять порядок в потоке запусков; Анализировать результаты: смотреть статистику в трекерах, отслеживать метрики, находить инсайты и презентовать их клиенту; Следить за качеством трафика, уметь распознавать фрод и использовать нужные инструменты; Вести отчетность и документооборот (договора, счета, акты и прочие радости бухгалтерии). Что для этого необходимо? Опыт работы с мобильной рекламой: VK Реклама, Яндекс РМП — это база; Работа с трекерами (AppsFlyer, AppMetrica): умеешь смотреть статистику, настраивать трекинговые ссылки, подключать площадки; Понимание ключевых метрик мобайла, умение управлять медиасплитом для достижения бизнес-KPI клиента; Опыт работы с антифродом будет плюсом: знаешь про FraudScore, Protect360 или похожие инструменты; Высокий уровень самоорганизации и готовность к многозадачности: запусков много, флайтов тоже, порядок должен быть всегда; Лидерские качества: можешь направить команду и помочь клиенту чувствовать себя в надежных руках. Нас любят сотрудники, и есть за что: Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части. Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост. Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях. Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :) Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский. Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. Если ты узнал себя в этом описании, это значит, что мы созданы друг для друга — откликайся, мы будем рады встрече!