Директор по транспортной и складской логистике
Описание
«Ростэнергоресурс» - крупный поставщик высоковольтного оборудования и металлоконструкций для энергетики, железнодорожного и нефтегазового сектора. География поставок - от Калининграда до Владивостока, включая ближнее зарубежье. Реализуем сложные проекты с мультимодальными и негабаритными перевозками (в том числе для стратегических объектов). Мы ищем руководителя, который станет частью нашей ТОП-команды и внесет стабильный результат в общий успех компании, за счет повышения эффективности, уже существующей транспортно‑складской системы, совершенствования процессов и систематизации работы вверенной зоны ответственности. Чем предстоит заниматься: Управлять единым операционным блоком: руководить командой из 20 человек (логисты, водители, сотрудники склада), ставить задачи, контролировать исполнение, развивать и мотивировать сотрудников, внедрять единые стандарты и систему наставничества. Повышать эффективность и систематизировать транспортно‑складские процессы: совершенствовать сквозные цепочки (приёмка- хранение- комплектация-отгрузка-доставка) с учётом специфики грузов и сроков поставок, выстраивать ритмичную работу площадки, рационально использовать ресурсы и устранять узкие места в операционной деятельности. Оптимизировать транспортный блок с учётом разных типов и форматов перевозок: выстраивать работу с FTL и LTL, подбирать оптимальный тип перевозки под параметры заказа (объём, срочность, стоимость). Обеспечивать высокий уровень сервиса и исполнение обязательств: контролировать соблюдение сроков и условий доставки, гарантировать сохранность груза на всех этапах, снижать риски срывов и долю претензий. Контролировать экономику логистики и формировать ценовую политику: управлять бюджетом подразделений, рассчитывать себестоимость перевозок и рентабельность направлений, анализировать отклонения, участвовать в установлении тарифов на транспортные услуги, искать способы снижения издержек без потери качества сервиса. Работать с подрядчиками и рынком: координировать взаимодействие с транспортными компаниями, вести пул надёжных перевозчиков, использовать платформы ATI.SU и «Умная Логистика» для выбора оптимальных ставок и маршрутов. Анализировать эффективность и внедрять улучшения: регулярно собирать и анализировать KPI (своевременность доставки, оборачиваемость склада, себестоимость километра, доля претензий и др.), выявлять узкие места и реализовывать проекты по их устранению - в том числе за счёт адресного учёта, зонирования склада и элементов 3PL‑модели. Автоматизировать и цифровизировать работу блока в рамках действующей ИТ-инфраструктуры: использовать возможности 1С:ERP как основной системы для учёта, контроля и отчетности по складу и перевозкам; выстраивать сквозную аналитику, автоматизировать типовые операции, повышать прозрачность процессов и точность планирования. Организовывать консолидацию грузов под сложные проекты: выстраивать схемы консолидации на складе для мультимодальных и транзитных поставок, в том числе под проекты с повышенными требованиями к срокам и сохранности. Координировать работу между подразделениями: обеспечивать слаженное взаимодействие логистики, склада, снабжения, клиентского сервиса и финансов для бесперебойной реализации проектов. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в логистике от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности. Практический опыт управления командой от 15–20 человек, включая логистов, водителей и складских сотрудников. Глубокое понимание транспортной и складской логистики, опыт работы с негабаритными, тяжеловесными и дорогостоящими грузами, мультимодальными и транзитными перевозками, LTL и FTL-перевозками. Навыки бюджетирования, расчёта себестоимости перевозок, работы с KPI и управленческой отчётностью. Знание отраслевых нормативов и правил оформления транспортных и путевых документов, ЭПД. Уверенное владение Excel; опыт работы в 1С:ERP, ATI.SU, «Умная Логистика». Системное мышление, умение оперативно принимать решения в условиях неопределённости и быстро меняющихся вводных, сохраняя точность и контроль над сроками исполнения. Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров - с подрядчиками, внутренними подразделениями и ключевыми клиентами. Будет преимуществом: опыт внедрения элементов 3PL‑модели и оптимизации складских процессов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Доход: оклад + премия по KPI (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании). Своевременная выплата заработной платы. График 5/2, 08:00–17:00 (возможны корректировки). Прозрачная система мотивации и понятные критерии оценки результатов. Развитая корпоративная культура, поддержка ТОП-команды, комфортное рабочее место. Мероприятия заботы о сотрудниках (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, подарки к праздникам). Если ваши компетенции соответствуют нашим ожиданиям - откликайтесь на вакансию.Собеседование состоит из двух этапов:1. Телефонное интервью с HR‑менеджером2. Личная встреча с руководителем.ВАЖНО! В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите количество человек в вашем подчинении и актуальный для вас уровень дохода.